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Le laboratoire sur le respect au travail, Respect Lab, est co-dirigé par Remi Labelle-Deraspe, Ph. D., CRHA, professeur adjoint en gestion des ressources humaine à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke et Dana Kabat-Farr, Ph.D., professeure titulaire en management à l’Université Dalhousie.
Favoriser la diversité
« dans » et « vers le haut »
Les réseaux d’incivilités sélectives entravent l’inclusion
Vers un cadre et le développement d’un outil de dépistage pour les cultures de travail toxiques
description à suivre
S’attaquer aux racines
Les programmes de promotion de la civilité comme remèdes potentiels au harcèlement sexuel et de genre dans le milieu académique
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