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Le RESPECT Lab, est un laboratoire de recherche dédié à promouvoir le respect, l’équité, la diversité, l’inclusion, l’accessibilité et le bien-être au travail. Notre mission est de générer des milieux de travail où chaque personne se sent valorisée, entendue et respectée.
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Au RESPECT Lab, nous croyons que le respect est la clé d’une collaboration efficace et d’une productivité durable. Nos recherches se concentrent sur l’identification des causes racines des mauvais traitements interpersonnels au travail, et des meilleures pratiques et des stratégies innovantes pour favoriser des relations de travail harmonieuses et inclusives.
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Nous vous invitons à explorer les différents onglets de notre site pour découvrir quels sont nos projets de recherche en cours, nos publications scientifiques et pratiques, nos actions dans la société et auprès des organisations, et un ensemble d’outils pour vos organisations. Ensemble, construisons un avenir où le respect au travail est la norme.
Le laboratoire sur le respect au travail, Respect Lab, est co-dirigé par Remi Labelle-Deraspe, Ph. D., CRHA, professeur adjoint en gestion des ressources humaine à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke et Dana Kabat-Farr, Ph.D., professeure titulaire en management à l’Université Dalhousie.
Vers un cadre et le développement d’un outil de dépistage pour les cultures de travail toxiques
Les organisations canadiennes peinent à gérer les cultures de travail toxiques, impactant le bien-être des employés et entraînant des coûts économiques élevés; notre projet vise à trouver des solutions efficaces.