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Espace de travail moderne

Bienvenue

Le RESPECT Lab, est un laboratoire de recherche dédié à promouvoir le respect, l’équité, la diversité, l’inclusion, l’accessibilité et le bien-être au travail. Notre mission est de générer des milieux de travail où chaque personne se sent valorisée, entendue et respectée.

Au RESPECT Lab, nous croyons que le respect est la clé d’une collaboration efficace et d’une productivité durable. Nos recherches se concentrent sur l’identification des causes racines des mauvais traitements interpersonnels au travail, et des meilleures pratiques et des stratégies innovantes pour favoriser des relations de travail harmonieuses et inclusives.

Nous vous invitons à explorer les différents onglets de notre site pour découvrir quels sont nos projets de recherche en cours, nos publications scientifiques et pratiques, nos actions dans la société et auprès des organisations, et un ensemble d’outils pour vos organisations. Ensemble, construisons un avenir où le respect au travail est la norme.

Le laboratoire sur le respect au travail, Respect Lab, est co-dirigé par Remi Labelle-Deraspe, Ph. D., CRHA, professeur adjoint en gestion des ressources humaine à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke et Dana Kabat-Farr, Ph.D., professeure titulaire en management à l’Université Dalhousie.

Travail en équipe

S'impliquer et 

poser ma candidature

Nous sommes toujours à la recherche de candidat.es motivé.es, passionné.es et engagé.es pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès !

Travailler ensemble
Favoriser la diversité
« dans » et « vers le haut » 

Les réseaux d’incivilités sélectives entravent l’inclusion 

Bureau de travail
Vers un cadre et le développement d’un outil de dépistage pour les cultures de travail toxiques

description à suivre

Poings solidaires
S’attaquer aux racines 

Les programmes de promotion de la civilité comme remèdes potentiels au harcèlement sexuel et de genre dans le milieu académique

Logo - Respect Lab-3.png

Le laboratoire sur le respect au travail, Respect Lab, est co-dirigé par Remi Labelle-Deraspe, Ph. D., CRHA, professeur adjoint en gestion des ressources humaine à l’École de gestion de l’Université de Sherbrooke et Dana Kabat-Farr, Ph.D., professeure titulaire en

management à l’Université Dalhousie.

Personne contact

Remi Labelle-Deraspe, Ph. D., CRHA

respectlab@usherbrooke.ca

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